第1259章 (2/2)

没有时间给员工调解心态的时间，工厂与员工之间可能产生新的矛盾。”
蒋凡皱起眉头道：“我已经尽力，其他事情只能随缘。”
汪小青瘪嘴道：“随缘？说得这么简单，如果再次发生冲突，矛盾肯定升级，你和阿萍出面都难以平息。
唐俊的心胸真如你说的那样，肯定不愿意吃这一次哑巴亏，一定会秋后算账，拿你和阿萍没有办法，就会把愤怒发泄到员工身上，变本加厉地压榨员工，这是最大的潜在危机。
你左右不了唐俊的思维，又想解决底层人的困难，辉凡厂就要做好接收大量俊龙员工的准备。
俊龙已经举步维艰，唐俊如果不能调节好心态及时止损，可能会付出惨痛的代价。”
汪小青的担心第二天就开始隐现，首先是龙柏外派到俊龙的品检告诉彭亮，俊龙这一次生产的订单，至少有百分之二十的残次品，而且还不能如期交付订单。
订单不是龙柏自己的产品，而是帮欧美的商家代加工，因为量大，除了龙柏自己生产，彭亮还分发给五个加工厂家。
如果俊龙不能如期交货，就会影响整个订单的交付，这样的损失不是人情交往就能商量的事情。
彭亮看到唐俊还在计较自己没有借银子的事，已经火烧眉毛还摆着姿态，不主动找自己商量解决办法，电话都懒得打给唐俊，直接让工厂的副总通知俊龙，不能如期完成订单，就按照合同办事。
唐俊知道工期的严重性，不能如期完成订单，刚步入正轨的俊龙就会负债累累。