为了不被抓到典型,陆炎一连几天都早早来上班,而且亲手抓科室人员的考勤,第三组的每个人都严格要求,杜绝迟到早退的情况,上班期间就是没有工作任务,人也必须要在办公室里坐班,再也不能像以前那么随便了。
在机关里上班,有两个方面的工作做容易被人挑出毛病来,一个是卫生的整洁情况,一个是考勤的情况。别说别人了,就是陆炎也做不到天天不晚点,不早下班这个制度,有的时候甚至还翘班,一天看不见影儿。谷牧立在的时候,拿陆炎没办法,要追究的话,陆炎就说自己在查案子,谷牧立也不能深究他查什么案子,毕竟陆炎是一个部门的领导,事儿比较多,随便说个理由就能搪塞过去。
但是任建军来了又不一样,假如陆炎不在岗位上,任建军就要追究他去了什么地方,做了什么事。这就是新官和老同事不同的地方,在机关工作久了的人都深知这一点。不单单是陆炎领导的第三组,就是另外三个部门的人也是这样的,每天早晨和中午上班时间一到,陆炎经常能听到走廊里匆匆忙忙的脚步声,这都是来晚了的工作人员赶时间的象征。
一连几天,大家看看没什么事情发生,任建军还是那样笑嘻嘻的样子,紧张情绪马上懈怠了下来,该晚点的还是照旧晚点,有的接送孩子,有的办点私事。陆炎发现了一个毛病,在机关工作的人,经常把私事带到工作中来。也就是说,有一件事情,本来可以在星期天再做的,但是很多人都喜欢占用工作的时间做,到了星期天,留下更多的私人空间,带着全家去玩什么的。这就是在机关工作的好处,很少有领导拿考勤认真说话。
也许对于新上任的领导,大家都在这方面很注意,过了一段时间之后,彼此熟悉了,没有领导追究这个问题了。
细细想来,应该是新领导不熟悉工作程序,工作无法展开,考勤才是最好开刀的地方。等到工作程序熟悉了,工作顺利展开了,就顾不上考勤这种鸡毛蒜皮的小事了。官员,主要还是看政绩的,如果一天到晚坐在办公室里面,工作一点没干,还是一个不作为。如果一天到晚在外面跑,工作却开展顺顺利利的,那就是一个好同志。
只要在机关工作一年往上,就会熟知这个流程,几乎每一个新官上任,都是老一套,老机关的人就顺应着这个波浪起伏的环境随波逐流了。陆炎本来是不太熟悉这些程序的,他参加工作本身时间就不长,而且以前都是在下面的基层当一把手,不需要跟谁请假,散漫惯了。后来,宋颖红跟他谈话的时候,说到了这些问题,陆炎牢牢记在心里面。
想起了宋颖红,陆炎忍不住看了一眼宋颖红的那个位置,不由得叹口气。来到任建军的办公室,任建军正在看文
在机关里上班,有两个方面的工作做容易被人挑出毛病来,一个是卫生的整洁情况,一个是考勤的情况。别说别人了,就是陆炎也做不到天天不晚点,不早下班这个制度,有的时候甚至还翘班,一天看不见影儿。谷牧立在的时候,拿陆炎没办法,要追究的话,陆炎就说自己在查案子,谷牧立也不能深究他查什么案子,毕竟陆炎是一个部门的领导,事儿比较多,随便说个理由就能搪塞过去。
但是任建军来了又不一样,假如陆炎不在岗位上,任建军就要追究他去了什么地方,做了什么事。这就是新官和老同事不同的地方,在机关工作久了的人都深知这一点。不单单是陆炎领导的第三组,就是另外三个部门的人也是这样的,每天早晨和中午上班时间一到,陆炎经常能听到走廊里匆匆忙忙的脚步声,这都是来晚了的工作人员赶时间的象征。
一连几天,大家看看没什么事情发生,任建军还是那样笑嘻嘻的样子,紧张情绪马上懈怠了下来,该晚点的还是照旧晚点,有的接送孩子,有的办点私事。陆炎发现了一个毛病,在机关工作的人,经常把私事带到工作中来。也就是说,有一件事情,本来可以在星期天再做的,但是很多人都喜欢占用工作的时间做,到了星期天,留下更多的私人空间,带着全家去玩什么的。这就是在机关工作的好处,很少有领导拿考勤认真说话。
也许对于新上任的领导,大家都在这方面很注意,过了一段时间之后,彼此熟悉了,没有领导追究这个问题了。
细细想来,应该是新领导不熟悉工作程序,工作无法展开,考勤才是最好开刀的地方。等到工作程序熟悉了,工作顺利展开了,就顾不上考勤这种鸡毛蒜皮的小事了。官员,主要还是看政绩的,如果一天到晚坐在办公室里面,工作一点没干,还是一个不作为。如果一天到晚在外面跑,工作却开展顺顺利利的,那就是一个好同志。
只要在机关工作一年往上,就会熟知这个流程,几乎每一个新官上任,都是老一套,老机关的人就顺应着这个波浪起伏的环境随波逐流了。陆炎本来是不太熟悉这些程序的,他参加工作本身时间就不长,而且以前都是在下面的基层当一把手,不需要跟谁请假,散漫惯了。后来,宋颖红跟他谈话的时候,说到了这些问题,陆炎牢牢记在心里面。
想起了宋颖红,陆炎忍不住看了一眼宋颖红的那个位置,不由得叹口气。来到任建军的办公室,任建军正在看文