一句“肥水不流外人田”把陈岩和常世光的对立,成功转移到了其他科室竞聘人员上。
陈岩感激的看了眼小张,笑着说:“你这么说,格局就小了。”
小张说:“陈哥,可能真是我格局小,可我虽来咱们局时间也短,但别的科室的人来当咱们科室的副主任,我就是不服。怎么着,难道咱们生产科技科没人了?”
有同事附和说:“就是,我可听说,人事科的邓明科,他叔叔农业局二把手,咱们畜牧局将来可能会并入农业局,单凭这层关系,邓明科有很大的希望。不知道今天开会时你们有没有注意到,邓明科表现的特别稳。”
陈岩瞟了眼常世光,说:“应该不会吧,领导会上不是说了么,这次竞选要本着公平,公正,公开的原则。如果真会暗箱操作,又何必搞出这么大阵仗。”
常世光说:“没错,我们要相信领导,相信竞聘是公平的。”
陈岩附和说:“常哥说的对,要相信领导。所以,我认为只要常哥这次下乡把销售业绩做漂亮,副主任的位置非常哥莫属,毕竟常哥深受领导重视,论资历,论业务能力,没有哪一个可以和他比的。大家说,对不对?”
其余同事纷纷附和,端起酒杯向常世光敬酒,说恭维的话。还有的说,将来常世光当了副主任,一定要多多关照兄弟之类的话。
千穿万穿马屁不穿,千灭万灭谣言不灭。当一个人骗你时,你可能会觉得对方在骗你,但所有人都骗你时,你就真的会认为是真的。
很快,常世光就飘飘然了起来。
陈岩和小张相视一眼,不约而同的笑了。
小张向常世光敬酒,继续奉承说:“常哥,今天在会上,你还没看出来么,孙局当着那么多人的面,让你带带我这个新人,分明就是在定调子嘛。”
“定啥调子?”常世光醉意朦胧,问。
“当然是以你的能力可以带领咱们生产科技科进步哇。”
常世光笑着说:“不要过度解读领导安排,而且有时候领导当面说的话也不能当真,如果当真就太幼稚了。”
小张好奇的说:“听常哥你的意思,领导私下给你说过什么?”
常世光忙摆手,说:“没有,没有,怎么会。”
虽然常世光极力否认,可他脸上还是露出了些许神秘且自得的笑容。
这个话题掠过不提,有个同事说:“我有点想不明白,像我们这种没编制的,就算这次下乡销售成绩拿个第一,也不能违规提成副主任,为什么还要让我们也参加啊。”
有人说:“领导有领导的安排,虽说不能提副主任,说不准能把编制给解决了呢。”
小张说:“我觉得这事没那么简单,如果真能解决编制的问题,领导为什么不在会上说,况且我也没编制,为什么把我派到常哥手下当助手?这不是剥夺了我争编制的权利么,常哥,你说是不是?”
常世光说:“我从不揣测领导的意图。”
对下属来说领导意图是做好具体工作的前提,也是工作的方向。所以这话常世光说的就有点装了。
小张也不以为意,问陈岩:“陈哥,你说呢?”
陈岩没有装,也没有打官腔,而是实话实说:“领导这种安排我也挺好奇,暂时想不明白。”

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