两三天吧,他一个新人能犯什么错,你居然要辞退他?”

    三角眼一回头,看到周梦芸,他先是吓了一跳,不过随后想到陈兴燃可是得罪了客户,又没完成周建杰安排的新人考核任务,辞退完全符合规定,三角眼又恢复了镇定。

    “周总,陈兴燃被客户投诉,造成了恶劣的影响···”

    三角眼吧啦吧啦把陈兴燃被投诉,然后还有威胁客户等等事情一件不差的说了出来,不过三角眼却回避了周建杰故意给陈兴燃挖坑的这件事。

    周梦芸听完后,她看着陈兴燃问道:“邓主管说的这些事情,属实吗?”

    陈兴燃也懒得解释,他说道:“过程差不多吧,不过他说我造成了恶劣的影响,这个我可不承认。”

    既然陈兴燃承认了事情的过程,周梦芸便不再去责怪三角眼辞退陈兴燃,陈兴燃威胁客户,又被人投诉,没有完成新人任务考核,被辞退确实也说的过去。

    周梦芸想了想,他对三角眼说道:“邓主管,让陈兴燃到销售部,他是新人,新人犯错可以给第二次机会。”

    周梦芸是副总经理,三角眼不得不听周梦芸的话。他有些嫉恨陈兴燃,凭什么这小子命就这么好,犯了错还能被周副总调到油水最大的销售部。

    不过就在这时,人事科的经理忽然走了过来。

    他对周梦芸说道:“周总,许总说了,这个人必须辞退!”

    许鑫成,苏燃集团的总经理。

    人事科经理继续说道:“陈兴燃的辞退报告许总签过字的,并且刚才您插手我们人事科的事情,刚才我电话汇报了许总,许总说了,您作为公司高管,对待所有员工,如果连一视同仁都做不到,我们高管如何服众?!”

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