务却过硬,而且,完全不到可以退休的年龄。
可江萱却说,现如今的人,四十岁基本就要被淘汰,公司只有招新,将年龄层刷新,才能走得更远。
可她根本不考虑,重新培养一个新人要耗费很多时间和精力,要招年轻骨干更是耗费钱,她这样做,明显是另有企图。”
说起这个,何叔就气得不轻。
因为江萱还说,他年纪大,也是时候该滚出公司了!
只不过,他跟在董事长身边多年,地位不一般,要是真直接赶走,怕是会招来很多人的不快。
江萱暂时不敢挑战这个事情,但已经在把他边缘化。
甚至,还不断收走他手中的权势,想让他手中无权,连说话都没人重视。
不过,何叔不是吃素的,目前江氏很多机密的项目,他都还控得死死的,没有交出去。
路严爵脑子转得快,听完后,就断言,“看来,她是知道,原来那些员工不会信服她,所以才会不顾一切开除人,估计是打算安插自己的人进来!只有自己的人,用的才能安心。”
何叔点头说:“我和伯爵先生想的一样!”
路严爵摇摇头,“这主意,未必是江萱想出的,或许是那对父子出的主意,只不过,那也是一对蠢货。
公司的确不能老龄化,但也不能完全由年轻人掌握,否则,容易失控!”
何叔附议,“没错,这也是董事长之前的管理理念,用他的话来说,这些元老是公司的基石,可以托着那些年轻人,还能引领那些年轻人,有更大的发挥空间。
这样,公司的未来,也才会有更好的发展趋势,可偏偏......”
说起这个,何叔直叹气。

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