事实上程实的用人策略,一直是这样的。
宁愿给一个人发双份的薪水,让他干两个人的活儿,也不愿意用这双份薪水养两个人。
至于为什么——后世很多大厂都这么干的啊,其中最典型的、就是把“九九六”变成企业文化的华为。
招聘会结束后,程实让卫兰把赵德汉一起叫过来,再加上历飞雨和孙菲菲,他开了个五人小会,安排了一下对外办这边的后续工作。
其实先前跟孙国强借人时,程实只说了让卫兰跟赵德汉帮他搞定招聘,现在招聘会结束了,他本应该把人给孙总还回去。
但是他没还。
反而无缝衔接,安排起了下一个阶段的工作。
主打一个让孙国强反应不过来。
谁让孙总这俩得力干将,不是一般的得力,用着十分顺手呢。
话又说回来,反正他早晚都是要入股亿鑫的,以后就是“你中有我、我中有你”,何必分的那么清楚。
说是开会,其实就是程实直接在安排。
“营销部那边,等员工办完入职手续后,便要立刻铺开,去附近商圈考察,把区域特征和资源整理出来,我不要过程,只要结果,这件事,就先由卫姐你负责,菲菲,你从旁协助,就当是给卫姐当助理了。”
“遵命,老板!”
孙菲菲昂首挺胸,欣然领命。
卫兰也不由得说了句“好的”——她是隐约觉得哪儿没对,却又没反应过来,到底哪儿没对。
因为程实给她安排任务的口吻,实在太理所当然了,比孙总都还像孙总。
“商务部

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