产生警惕心理,从而拒绝你。
你们要打着替对方省钱的初衷,才容易做下来单子。
听了余幼薇的方法,所有人都大彻大悟,原来是这样子的啊!
培训完以后,所有销售代表再次分散开,到县城开始做任务。虽然他们刚开始的时候还不熟练,有点笨拙,可他们都是年轻人,接受新事物很快的。
一天下来,也卖了一两千斤煤,比以前大有进步。
到月底的时候,一百来名销售代表,卖掉二十万斤煤。
少部分人完成了一个月一万斤的任务,大部分人还在缓慢成长中。
杨殿城没有责备他们,没有批评他们,对他们只有鼓励和打气。毕竟,销售代表这个新职业,在这个时代还是首创,其他行业没有这样的工种。
他们走在了时代的前列,需要更多的时间来成长,来消化。
杨殿城给他们足够的时间来提高,总不能一棍子把人打死吧?
第三个月销售代表们渐渐成熟了不少,卖出去的煤达到五十万斤,进步迅速,让杨殿城基本满意。
当然,他们还有很大的提升空间,离成为一名合格的销售代表还差不少的距离。
销路打开以后,孙彩强的压力就凸显出来。
销售代表们在外面热火朝天地卖煤,运输队热火朝天地运煤,前提条件是采煤队能挖出来这么多煤,才有东西卖。
巧妇难为无米之炊啊!
在杨殿城与孙彩强再三讨论商量以后,觉得四个矿井口同时挖煤,已经满足不了销路,必须再开四个井口,一共八个井口同时挖煤,让产量扩大到一倍。
开新井口,必须有人,现在的人只能满足四个井口用。
所以,杨殿城又下令,再招一千人。
这一次,凡是三十岁以上的人都可以来,经过短暂的培训后,立马上岗,开始干活。
原来矿上只有一千五百名矿工,现在又招一千人,一共二千五百名。
这就比小寨村的人还要多二倍。
人数增加了,食堂,宿舍,办公,以及开工钱等各方面的压力同时加大。
杨殿城又招了几十名的特殊矿工,这些人要会读书识字,粗通文墨,分散到各个队中,当会计,当统计,分散史雨涵的压力。
再加上小寨村为矿工们服务的村民,他们不算矿工,但也拿工钱,总计下来接近三千人。
人数多了,而且他们还有钱,就有一些眼光长远的小商小贩看到商机,把吃的,喝的,玩的,穿的各种小店,开到矿外。
在建矿之初,杨殿城就设计了这样的小店,所以在矿门之外,建有不少门面房,这些小商小贩来了以后,花一定的钱,租下门面,做生意,服务矿工,同时自己也赚个小钱花花。
如此这般,全城矿业公司形成了自己的内循环系统,像一座小小的城市,各行各业各司其职,其繁华程度比附近的村庄高多了。
当然,还比不上县城的繁华。毕竟县城有十万人,而公司只有三千来人。
这只是杨殿城的初步设计,将来的繁华程度不会比县城差多少的。

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