史腾飞选择员工的时候,专门找小寨村附近的几个村子挑,因为离得近,走的路并不远。每个村子选十个左右,走十个村子就找齐了一百人一十人。
三天后,这些人到齐,包括余幼薇也来了。
史腾飞点名以后,把他们集中到一个空房子里,对他们进行培训。
杨殿城也来了,作为主讲,先给他们讲矿上的最近情况,每天煤的产量多少,以及将来的远大宏图。
又给他们讲了如何销售,如何根据人的穿着,面貌,年龄,性别的不同,判断他们是富还是穷,遇富说富话,遇穷说穷话,根据不同的话,直击其心灵,尽量用最短的时间,把产品销售出去。
还跟他们讲相对于传统的干柴,煤的优秀之处,煤产生的热量大,持久性强,不易熄灭,无论做饭还是取暖,都比木柴优秀十倍。
又给他们讲了在外销售的待遇。
每人每月二两银子,加一成的提成。每天增加一顿餐补,大约是二十文钱。吃多了,自己垫钱,吃不完了,剩余的,算他们自己的。
如果一名销售代表一个月销售一万斤煤,换算成钱就是十万文铜钱,按一成的提成算,就是一万文提成,也就是十两银子。
这笔收入是一般矿工的五倍了,但这都是代表们辛苦钱,应该全拿那么多钱。
现在的煤在市面上是完全空白的,所有的住户用的都是木柴,要让他们换成用煤,市场潜力巨大。
谁口才好,态度好,会来事,卖得多,将来的收入高不封顶,拿几十两也有可能。
当然了,也不排除有些人拙嘴笨腮,不会说话,不会来事,卖不出去煤。
以三个月为期限,三个月内卖不出去一万斤煤,就要被淘汰,矿上不养闲人。
刚开始的时候下面的听众很高兴,因为拿的钱比一般矿工高,还有餐补拿,免费送一顿饭吃,能不开心吗?
可是听到最后,三个月内完不成任务,还会被踢出队伍,压力顿时山大。
踢出队伍太丢人了啊!
等了几个月才等到的工作机会,因为卖不出去煤,就要完蛋,让谁听了心里也是哇凉哇凉的。
最后,杨殿城又鼓励他们:“年轻人就要有闯劲,有天下舍我其谁的勇气,要有吃苦耐劳的毅力。矿上能赚多少钱,大家有没有饭吃,全靠你们了。”
“你们是精英中的精英,骨干中的骨干,人才中的人才,你们才是挑大梁的,才是中流砥柱。”
“我看好你们,欣赏你们,好好干,不要让我失望。”
接下来,史腾飞又讲了一番话,大致就是如何开展业务,想尽一切办法,把煤卖出去,把钱收回来。
一切行动与收入挂钩,卖多得多,卖少得少,直到被开除。
大家都是年轻人,初生牛犊不怕虎,个个摩拳擦掌,精神振奋,要大干一场。
包括余幼薇也觉得前途可期,能赚到大量的钱。
培训了三天以后,大家感觉差不多了,拿着干粮出发了。因为带干粮可以省一顿饭,省一顿饭就省一点钱。
现在的农村,除了卖粮食、卖鸡蛋、卖猪、羊能得到现钱,其他的任何东西都换不来钱。
现在有钱了也不能乱花,要节俭

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