梁实初对这个提议自然没有任何意见。
“奖金发多少合适?”
现在,面对陈凡,他已经心悦诚服,彻底将对方当成自己的老板来对待,而不仅仅只是一个投资人身份。
陈凡想了想:“每个研发人员发五千吧,普通员工发一千。”
梁实初有些诧异,“会不会太多了?”
陈凡笑了,“这是公司的第一个产品,我知道大家都付出了很大的心血。拿出点钱犒劳一下也是应该的。”
“不过......仅此一次,下次再发奖金就要按照公司章程来办了。”
梁实初笑了笑,“那我就替大家伙谢谢老板了。”
陈凡的确大气,相当于一口气给所有人多发了三个多月的工资。
当然,在陈凡看来,这笔钱其实花得很值。
目前公司的员工并不多,加上行政人员总共也不到五十个,就算是全部发奖金,也就发下去不到二十万。
相比于两千多万,这二十万确实不算大数目。
最重要的,有了这笔奖金,员工会对公司产生归属感,还能一举奠定陈凡在所有员工心中的形象。
一举多得,这笔钱出的值。
把发奖金的事情交给梁实初去落实。
这个问题之后,梁实初又说这段时间大家累坏了,他想过几天组织一次聚餐,让大家好好放松一下,询问陈凡的意见。
陈凡笑了,“这种事情你不用问我,你才是公司的总经理,你自己看着安排。”
“另外,聚餐的标准可以定的高一点,让大家好好放松放松,记得要发票,公司报销。”
梁实初笑了笑:“到时候还请老板一块过来,跟大家乐呵乐呵。”
陈凡摆摆手,“我就不去了,有你在就够了。”
说实话

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